🖋️ Wydaje się, że skończyły się już czasy wydawania przez Sądy Pracy wyroków w sprawach wytaczanych przez byłych pracowników o rzekomo przepracowane godziny nadliczbowe na podstawie wątpliwych dowodów, a w zasadzie tylko twierdzeń pracowników ledwie udowodnionych.⚖️

🖋️ Ostatnie wyroki w sprawach naszych Klientów będących pracodawcami, wyraźnie to potwierdzają. 📄

🖋️ Same zestawienia i wydruki preparowane przez pracowników w takich sprawach nie wystarczają już do zasądzenia 🔹często bardzo wysokich🔹 kwot za pracę w godzinach nadliczbowych, a Sądy nie przyjmują bezkrytycznie jako miarodajną wersję czasu pracy przedstawioną przez pracownika. 📛 ⌚️

Więcej informacji ➡️ www.czarnohorski.pl